Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the astra-sites domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u651338449/domains/dialogoprojektai.lt/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the unlimited-elements-for-elementor domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u651338449/domains/dialogoprojektai.lt/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Veiklos vertinimo sistema - dialogoprojektai.lt

dialogoprojektai.lt

Menu
Veiklos vertinimo sistema

Veiklos vertinimo sistema

Veiklos vertinimo sistema organizacijoje veikia, kai ji padeda kiekvieną darbuotoją įtraukti siekti darbo tikslų, suteikia galimybę kalbėtis apie savo darbo turinį ir dėl to jaustis tvirtai ir saugiai, kai motyvuoja, „užveda“, padeda pasijusti organizacijos mechanizmo prasminga dalimi.

Sistemos veikimą užtikrina: 

  • varnele Jos adaptacija realiam vadovų naudojimuisi, bet ne formaliam paplitusio įrankio turėjimui, kai sistema ir tvarkos yra realiai pritaikyti organizacijai, numatytas adekvatus periodiškumas, kokybiškai parengti informaciniai dokumentai, aprašai, instrukcijos, žmonės.
  • varnele Metinių pokalbių organizavimo sistema turi savininką, vadovų atsakomybė ir įsitraukimas realūs.
  • varnele Vadovų veiklos vertinimo kompetencija gera, yra jų komandinis susiderinimas.
  • varnele Darbuotojų, dalyvaujančių veiklos vertinime, kompetencija vertinti ir planuoti savo veiklą yra pakankama.
  • varnele Veiklos vertinimo sistemos tobulinimas realiai vyksta, yra renkamas grįžtamasis ryšys, organizuojamos apklausos, vyksta rezultatų analizė ir daromos korekcijos, komunikuojami rezultatai.

Bendradarbiaujame kuriant ir tobulinant veiklos vertinimo sistemas, konsultuojame jas diegiant.
Mokome vadovus metinių pokalbių vedimo, efektyvaus komunikavimo ir motyvuojančių elementų radimo įgūdžių. Mokome darbuotojus savo veiklos vertinimo, analizės ir planavimo įgūdžių.

SusisiekiteSusisiekite

Susisiekite

VšĮ „Dialogo vystymo projektai“
TEL.:+370 610 05655
El. paštas: info@dialogoprojektai.lt www.dialogoprojektai.lt