Koučingas
Specialios struktūros pokalbis, kurio metu klientas skatinamas struktūruotai reflektuoti, mąstyti, rasti ir įveikti vidines, išorines kliūtis siekiant išsikeltų tikslų, rasti savo galios šaltinius. Paslaugą paprastai sudaro atskirų pokalbių ciklai, bendradarbiavimo periodai. Koučingas gali būti taikomas ne tik asmeniui, bet ir grupei.
Kam mąstyti dviese?
Koučingo procese klientas pasitelkia koučingo specialistą, tarsi mąstymo partnerį, struktūros vedlį. Tai kuo gi šis metodas pranašesnis už savarankišką tų pačių iššūkių sprendimą – juk visi mokame mąstyti? Atsakymas paprastas – dauguma esame linkę eiti pramintu taku – tuo pačiu keliu vykti į parduotuvę, panašiai švęsti tas pačias šventes, vengti tų pačių iššūkių, mąstyti įprastomis schemomis, – dėl to kiekvienam savarankiškai sunku išeiti iš nuosavos mąstymo orbitos. Koučingo specialistas, stebėdamas Jūsų kelią iš kito koordinačių taško, gali iškelti tokius klausimus, kurių niekada neužduodate sau patys, tokiu būdu praplėsdamas jūsų situacijos įsisąmoninimą, kitokių galimybių matymo lauką. Gal tai gali atlikti bet kuris asmuo? Kito asmens matymas visuomet yra vertingas – visi tuo naudojamės, tačiau koučingo specialistas išmano žmonių mąstymo schemas, psichologinius dėsningumus, turi eilę profesionalių kompetencijų, įgalinančių stimuliuoti kliento mąstymą jam tinkamiausiu būdu, stiliumi.
Kiek procentų savo potencialo išnaudojate? Ar galite daugiau?
Koučingo santykis yra paremtas besąlygišku tikėjimu kliento potencialu. Tai skatina klientą pilnai išnaudoti savo asmenines bei profesines galimybes, pajėgumus, ugdo pasitikėjimą savimi. Jeigu prieš dvidešimt metų koučingas daugiausia buvo taikomas labiau nepakankamų darbuotojų savybių tobulinimui, siekiant „patempti“ juos link aukštesnio lygio, tai šiandien dažniau renkamasi ugdyti didelio potencialo talentus ir palengvinti, pagreitinti jų judėjimą aukštyn.
Kada koučingas man yra tinkamas metodas:
- Kai norisi tobulėti, judėti pirmyn.
- Turiu konkrečių iššūkių, siekių, norų – nesu tikras, kaip juos pasiekti.
- Susiduriu su problemomis, kliūtimis, įvairiais ribokliais judėti pirmyn.
- Jaučiu, kad mano sprendimai seklūs, neefektyvūs.
- Sunku nuspręsti dėl tikslų, krypčių, pasirinkimų.
- Nesijaučiu gerai tame, ką darau.
- Probleminiai santykiai trukdo mano efektyvumui.
- Savo sprendimuose stringu, neišnaudoju galimybių.
- Pasirengęs pasinerti giliau, kad gauti papildomų įžvalgų apie save ir pasiekti ilgalaikių pokyčių.
Daiva Amankavičienė. sertifikuota koučingo specialistė (ICF) nuo 2011 m. veda individualias koučingo sesijas vadovams ir specialistams.
Susisiekite
VšĮ „Dialogo vystymo projektai“
TEL.:+370 610 05655
El. paštas: info@dialogoprojektai.lt www.dialogoprojektai.lt